中外家具设计人才的培养模式与思考(一）

宫艺兵　王丽莹

       家具产业的发展主要是依靠设计，因为国外设计上的成就是依靠独特的培养设计人员的路线、方法和体系，他们对设计人才的培养模式有多种方法和渠道并形成体系，其创新思路和培养模式是值得我们借鉴的。

  一、国外设计师的培养

  1）设计事务所对设计师的培养

    在国外，设计师拥有自己的设计事务所比较普遍。事务所在接受委托完成设计任务的同时，也有培养设计师的任务，大学的学生可以在设计事务所接受培养。青年大学生参加事务所工作有两种形式：一是学生与设计大师合作完成事务所的设计任务，使学生可以更直接的与设计大师朝夕相处，更直接的了解大师的学术观点、设计思想与制作方法，对学生的成长有较大的帮助。二是学生在事务所的大师的指导下完成自己的作品，这虽然相对比较缓慢，但事务所的设计大师会给学生以更大的设计空间，对形成学生自己的风格，培养独立设计能力很有好处。

   2）工厂对设计师的培养

     国外设计作品在工厂要经过材料性质的考验、加工工艺的考验、家具结构的考验和造型的考验。这些考验过关，才能真正成为产品。这些知识也只有在工厂才能学到，而且工厂会给设计人以意想不到的灵感。设计人依靠工厂，把工厂当作学习的场所、工作的场所、成就的场所以及衡量设计价值体现的场所。而工厂依靠设计师设计产品，也通过产品发掘设计人才。

    3）高等教育的专业培养

     高等教育是家具设计的重要教育方法之一，许多国际大师级人物都受过高等教育又在高等学校担任教授。他们以自己对设计的理解以及表达方式，用最直接的手段教给学生。艺术学院是设计教育中心，既要使受教育者了解设计史又要对制作工艺引起重视，同时注重设计创新的培养。高校作为培育设计师的主阵地，应该将创新的理念和创新思维培养作为主导。

    4）传统的师徒相承

    北欧四国的家具设计，有明显的手工业痕迹，他们的家具抒情味人情味极浓。这是因为他们重视以师徒相承的方法，将北欧最优秀的手工艺都继承下来，并体现到产品设计之中。同时，手工艺的师徒相承也造就了设计大师，培养了青年设计师，使优秀的手工艺技术代代相传。作为设计师如能对于传统的手工艺加以学习，势必对于家具设计创造有很大的启发作用。

    5）对设计师的激励

     国外经常举行青年作品展览，将年轻设计人的最新作品展出，一方面征求消费者或专家的意见和评论，同时也寻找愿意合作生产的工厂，以使作品变成产品。有时组织有命题的设计竞赛，经过评委评定后向优秀作品发奖。这些展览、评论、竞赛、评选和颁奖等都是给青年设计师以崭露头角的机会，给他们以支持鼓励和培养，所以现代的许多大师级人物都是经过这种方法被推向前沿的。（未完待续）